德意志联邦共和国驻中国大使米歇尔·克劳斯(Michael Clauß)就中国的政治系统给出了精彩的见解。主要是以下几个关键词：日渐扩大的社会差距、价值观崩塌以及缺乏对体系改革的欲望。共产党会完善自己吗？2020年对中国来说是成败的关键点——中国想要在那时实现先前所设定的改革目标——届时答案自会揭晓。克劳斯从“魔法咒语”工业4.0中看到了德国中小型企业的机会。在现代化进程和发展策略方面，中国想以德国未来的项目为导向，并想从中获得灵感。克劳斯表示，德国欢迎中国企业到来，更形象地说，德国将会为中国企业铺开红毯。
西方媒体报道中国时往往非常片面，这一点克劳斯也有所耳闻。他最后补充道：“中国的形象不是非黑即白，而是灰色的。”
在下午的研讨会中，每一位与会者就德国中小型企业在中国发展的机遇和风险各抒己见，畅所欲言。毕马威会计师事务所合伙人、中国业务主管安德烈·菲格(Andreas Feege)先生在名为“寻找正确的市场定位”的研讨会上介绍了一下市场现状。因为人民币升值，中国市场需求出现了明显的下降趋势。这一点可以从汽车市场销售量下跌2.5%略见一斑。菲格先生表示，中小型企业的机会就在于中国市场放宽限制。中国新兴的中产阶级也隐藏着潜力：“中国的中产阶级人数和美国的总人口数一样大。”菲格先生如是说。
德国公司在中国的人力资源部还会忙碌一阵子。名为“寻找人才，凝聚人才”的研讨会谈到了这个话题。“人们必须像卖掉一个家族企业一样把自己推销出去”，启德航管理服务（昆山）有限公司总经理赖博德(Bernd Reitmeier)先生如是说。启德航现在主要给当地的德国中小型企业提供物流支持。使员工感到快乐往往是对他们的一种激励。关键在于，要认识到自己员工的需求。但是做到这一点真的很容易吗？有了家庭团聚日、工作生活的平衡、奖励机制，全体员工就都满意了吗？赖博德先生认为：“每个公司都需要有自己的策略。”
今年的大中国日明显指出：“中国市场必须由老板亲自来管。”至少企业家们在会谈阶段对此表示同意。
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