中国的高科技产业

投资创新示范区好处

投资创新示范区其实还有一些潜在的间接好处

 

  • 中国伙伴更易获得贷款:如果中国企业投资创新示范区,他们能更容易地获得贷款。 这并不会直接影响外商独资企业,但是能为中外合资企业提供好处。
  • 产业集群效应:由于产业网络以及其他效益,相邻的企业会发展得更快
    • 产业网络效应对跟互联网相关的企业尤为重要。考虑到现在中国政府对网络控制的不断增强以及中国网络与外网隔离,企业与电子商务(或其他互联网相关的服务)的关系变得越来越重要。
  • 官僚主义优化:理论上,与科技企业配合的政府部门应该在创新示范区有代表处,从而简化政府手续。实际上,很难判断是否起到了重要的改善。

总的来说,虽然有些技术企业在创新示范区受到了好处,但是在投资决策中创新示范区的作用并不是很大。

 

中国的技术创新

中国科学技术在全世界的知名度正在不断上升。举例来说:在2013年中国比其他国家申请了更多的专利。中国每年在研究开发方面的投资从2005年的三百亿美元已上升到2014年的两千亿美元。

虽然专利数量很多,但是中国的专利质量很低,只有少量(低于百分之五)专利是同时在美国和欧洲申请。即使中国在研究创新方面的费用的增长率很高,但其产出与投入并不成正比。

进一步,研究表明中国大部分的创新发展并不与科学研究或技术相关,更多是与产业的非科技部分相关,例如公司的客户服务,产品设计与管理效率。例如,阿里巴巴是互联网相关的创新公司,但它的创新并不是基于科学技术的突破。

总之,尽管中国正在通过科学与技术方面的进步来提高其世界地位,它还有很长的一段路需要走,因此这也就给外国的高科技企业一个很好的机会进入中国市场。

FabianKnopf_zugeschnitten

Fabian Knopf是协力管理咨询的德国业务主管,他观察到了当前中国的经济和政治正在发生变化。他负责给China  Briefing编写德语文章。Fabian Knopf担任协力管理咨询公司的国际商业顾问,在北京、上海和中国南部地区都有工作经验。他的专长包括:中国、印度和东盟国家的企业重组、审计、税务、合规、人力资源和薪资管理。此外,他也是北京大学汇丰商学院在深圳的客座教授。
全文阅读请点击这里

 

Als Co-Head des German Desk von Dezan Shira & Associates beobachtet Herr Knopf aktuelle wirtschaftliche und politische Veränderungen in China und beaufsichtigt die Redaktion deutschsprachiger Fachartikel für Asia Briefing. Diese verfolgen die Entwicklung Chinas Seidenstraßenpolitik seit ihrer Verkündung in 2013, sowie weitere mitunter verwandte Freihandelsabkommen in den Entwicklungsländern Asiens und stellen diese für ausländische Investoren mit Interesse an der Region ins Verhältnis mit tagtäglichen Anforderungen an das Geschäft in der Ländern vor Ort. Dezan Shiras Tochtergesellschaft Asia Briefing ist spezialisiert auf die Berichterstattung zu neuesten Entwicklungen in Asien. Dazu gehören wirtschaftspolitische Themen, Gesetzesänderungen, Steuerthemen und Marktdaten.
Fabian Knopf ist Senior Associate, International Business Advisory sowie Co-Head des German Desks bei Dezan Shira & Associates mit Standorterfahrung in den Regionen Peking, Shanghai, und Südchina. Seine Expertise umfasst unter anderem Unternehmensstrukturierungen, Rechnungswesen, Steuern, Compliance sowie HR und Gehaltsabrechnungen in China, Indien und ASEAN. Zudem ist er Gastdozent an der Peking-Universität HSBC Business School in Shenzhen.

Dieser Post ist auch verfügbar auf: 德语