Compliance ist eine Thematik, die in den letzen Jahren in China stark an Bedeutung gewonnen hat. Durch falsche Strukturierung von Unternehmern in China, in den Jahren zuvor und eher laxer Haltung zur Rechtsordung, sowie durch das immer straffer werdende gesetzliche Umfeld in China, drohen Unternehmern nun hohe Strafen und Imageverlust. Falsches Verhalten von Mitarbeitern und eigene Fehler im Personalmanagement, müssen mit internen Strategien begegnet werden. Fraglich ist aber, wie man trotzdem die gute Stimmung erhält und den Kern des Problemes findet. Ferner sind weitere rechtliche Abläufe in der Firma, genauso anfällig für rechtliche Konsequenzen. Falsche Vertragsabschluss Politik, keine Datenerfassung, mangelnde Kontrolle der Distributeure, alle diese, bieten unter anderem, Einfallstore.