Benefit

Europäische und deutsche Hinweisgeberrichtlinien/schutzG sind ab 2022 für Unternehmen ab 250 Mitarbeitern verpflichtend einzuführen. Diese branchenunabhängige Verpflichtung gilt nicht nur für deutsche Standorte, sondern auch für weltweite Niederlassungen z.B in China.

Anders als in Europa gilt in China nur in einigen Industriesektoren eine Pflicht zur Implementierung von Hinweisgebersystemen, aber es gilt rechtliche und kulturelle Besonderheiten, wie staatlich ausgelobte Belohnungen fuer Whistleblower und zusätzliche Datenschutzanforderungen zu berücksichtigen.

Durch die Vorträge bekommen Sie Informationen über die Verpflichtung, Gestaltungsbereiche und Tools, sowie Praxiserfahrungen über das Whistleblowersystem in Europa. Darüber hinaus lernen Sie über praktische Erfahrungen mit Whistleblowern in China.

​Agenda

Begrüßung

China-Team.de

„Rechtliche Grundlagen und Herausforderungen bei der Implementierung von Hinweisgebersystemen“ Dr. Ruhmannseder, Rechtsanwalt & Partner, wkk law Rechtsanwälte

„Best Practice-Umsetzung der EU Whistleblowing-Richtlinie mittels webbasierter Hinweisgebersysteme“ Kai Leisering, Managing Director, EQS Group

„Praktische Herausforderungen bei der Einführung eines Hinweisgebersystems im Mittelstand“ Sebastian Meyer, Rechtsanwalt & Leiter der Rechtsabteilung, Schwanhäußer Industrie Holding GmbH & Co. KG

„Rechtliche und kulturelle Besonderheiten bei der Implementierung von Hinweisgebersystemen in China“ Rainer Burkardt, Rechtsanwalt & Geschäftsführer, Burkardt und Partner Shanghai

Panel Diskussion und F&A

Schlussworte

Event Team

Event Konzept / Veranstalter – China-Team.de

Moderation – Xiaolong Hu, Managing Partner, China-Team GmbH

Sonstiges

Bitte beachten Sie: Während der Veranstaltung können Fotos/Videos für Veröffentlichungen aufgenommen werden. Dies schließt einzelne Slots des Webinars ein.