China steht vor neuen Herausforderungen: ein sich abschwächendes Wirtschaftswachstum,
eine höchst volatile Börse und eine stagnierende Weltwirtschaft. Mit dem Begriff „The New
Normal“ bereitet die chinesische Regierung seit geraumer Zeit die Nation auf die neue
Situation vor: qualitatives Wachstum mit weitaus geringeren Wachstumsraten, als China es
in den vergangenen 25 Jahren gesehen hat.

Dabei bleiben bekannte Probleme bestehen: Die Mehrheit ausländischer Unternehmen
kämpft weiterhin damit, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und diese langfristig zu halten.
Steigende Lohnkosten und erstarkende chinesische Wettbewerber führen zu weiterem
Anpassungsbedarf.

Mit den Schwerpunktthemen Managing „The New Normal“ und Best Practice –
Recruiting & Talent Management widmet sich die Deutsch-Chinesische Personalkonferenz
auch im 5. Jahr hochrelevanten Themen.

Weitere Informationen sowie die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie hier.

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